La Municipalidad de Rivadavia presentó una nueva propuesta para el trimestre de julio, agosto y septiembre, orientada a mejorar los salarios y fortalecer las condiciones laborales de sus empleados. El esquema salarial prevé incrementos escalonados del 3% en julio, 2% en agosto y 2% en septiembre, sumado a un aumento del 66% en el adelanto de sueldo, que pasa de $75.000 a $125.000. Además, se aplicará un significativo reajuste en las asignaciones familiares, destacándose subas del 400% en familia numerosa, 100% por cónyuge, 50% por nacimiento, 15% por hijo con discapacidad, y un 10% tanto para la asignación por hijo como por tenencia.
En paralelo con las mejoras económicas, la medida incluye un importante avance en materia de regularización e inclusión laboral dentro del departamento. Aquellos trabajadores contratados bajo el régimen de locación con antigüedad previa a diciembre de 2023 pasarán a integrar la planta eventual, garantizando con ello una mayor estabilidad y previsibilidad laboral. Con esta iniciativa, el municipio busca acompañar el esfuerzo de su personal, consolidar sus derechos y reafirmar su compromiso con una gestión pública responsable.
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