Así figura en el borrador del proyecto que el Gobierno les hizo llegar a la CGT y los empresarios. También prevé condonación de aportes.
El Gobierno le presentó ayer el borrador de la reforma laboral a los gremios con el que busca impulsar un blanqueo del trabajo no registrado con una oferta "por 360 días" para los empresarios: los primeros seis meses serán gratis, mientras que a partir del segundo semestre pagarán apenas el 30% de los aportes y contribuciones.
Así se establece en el artículo 5, del título I denominado "Regularización del empleo no registrado, la lucha contra la evasión en la seguridad social y la registración laboral".
El borrador consta en total de 145 artículos y en el Ministerio de Trabajo que dirige Jorge Triaca se preocuparon por ponerle nombre, "Proyecto para la Generación de Empleo Registrado", para evitar suspicacias respecto a la finalidad. "No se trata de una flexibilización laboral", indicaron. En los gremios discrepan, aunque por ahora se cuidaron de hacer críticas tajantes.
Pero más allá de impulsar el registro de empleo en negro, el texto prevé cambios sustanciales en las normas laborales. Por ejemplo, un punto que despertará polémica serán las condiciones de las indemnizaciones.
Se prevé modificar el artículo 245 de la ley de Contrato de Trabajo (20.744) incluyendo una aclaración de que el cálculo para la indemnización "quedarán excluidos de la base salarial, el sueldo anual complementario, las horas extraordinarias, las comisiones, premios, y/o bonificaciones, las compensaciones de gastos y todo otro rubro que carezca de periodicidad mensual, normal y habitual".
Además, en el artículo 50, se acota de dos años a uno el plazo para que un trabajador pueda iniciar un juicio laboral después de desvincularse de la compañía. Esto apunta a reducir la "litigiosidad", tal como prometió Mauricio Macri ayer en el Centro Cultural Kirchner.
El texto se lo entregó ayer en mano Triaca, acompañado por su vice Horacio Pitrau, a abogados de la CGT y a algunos empresarios. Los gremios ya lo analizan y el jueves tienen que dar una respuesta en Trabajo. El apuro tiene que ver con que el Presidente quiere enviar el texto al Congreso la próxima semana.
Otra novedad es la inclusión es la incorporación de una licencia por "razones particulares planificadas". El trabajador se puede pedir descanso durante 30 días corridos por año, sin goce de sueldo.
Fuente: Diario Clarín
