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La pregunta que muchos educadores se hacen en la Provincia de Mendoza es: ¿Qué pasará en los haberes de enero del 2022? Existe mucha desinformación y molestia de los docentes porque la vigencia del bono no remunerativo provincial docente finalizaba en diciembre. ¿Se renovará para el año que viene? ¿Será reemplazado por una mejora salarial? son interrogantes que quedan en pie y que en teoría deberán resolverse en el ámbito de la mesa de paritarias 2022.

De todas formas la creciente constante de la inflación y el piso que fija la Nación sobre el salario mínimo docente, ya dejan corto al bono no remunerativo provincial, por lo que en la paritaria 2022, la lógica indica, que deberá haber algo mejor que lo ofrecido en el 2021. Algunos docentes hablan de la necesidad de incorporar de manera urgente ese bono al sueldo básico y discutir un aumento para iniciar el año escolar.

Mendoza, entre los salarios docentes más bajos el mundo

Al parecer Mendoza no solo queda expuesta a nivel nacional, sino también internacional. Este dato se desprende de un informe de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) relevado por el Centro de Investigación Social de Mendoza (CISME) de marzo del 2021.

Sebastián Etchemendy, un politólogo de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, compartió un cuadro en el que comparó los sueldos de los docentes de ocho provincias con jornada simple y 10 años de antigüedad, en los últimos cinco años.

Buenos Aires, Ciudad Autónoma de Buenos Aires, Santa Fe, Mendoza, Córdoba, Neuquén, Catamarca, Chubut y Misiones, fueron las provincias argentinas que entraron en la comparativa del salario en pesos que percibieron los docentes durante el mes de diciembre de 2017, 2018, 2019 y 2020 y septiembre del 2021.

Esta comparación deja en evidencia que los docentes de Mendoza y Catamarca perciben los salarios más bajos. Según esta información, un maestro de grado mendocino de educación Primaria cobra un sueldo de $50.077,23 y uno de Neuquén, que recibe el sueldo más alto de todas estas provincias, gana $78.441,56.

Por redacción