El aumento alcanza el 35 % en el básico más la posibilidad, en noviembre, de alguna recomposición ante el drama inflacionario imperante. Se incrementa el salario por hijo e hijas. También se entregará un Bono Extraordinario total de 10.000 pesos y se eleva un 70 por ciento la tarjeta ticket.
En la Intendencia Municipal se cerró la paritaria municipal de la comuna de General San Martín, alcanzando un acuerdo unánime de las partes. Tras revisar las cuentas municipales y tratar desde el gobierno local de amortiguar el difícil impacto económico que atraviesa el País, es que se llegó a un incremento salarial 2019 muy importante. El Intendente Jorge Omar Giménez hizo especial hincapié en recomponer rápidamente a la familia municipal que siempre está al servicio de todos los vecinos de San Martín.
En lo referente al sueldo se estableció un aumento del 5% en el haber del mes de diciembre del presente año, que será visto en las acreditaciones de enero de 2019. Para el 2019 se prevé un incremento del 30 % dividido en dos etapas: 15% a partir de enero, mientras que la segunda mitad se verá reflejado en el haber del mes de agosto. Con esto se establece un incremento total del 35 % en el sueldo básico. El salario familiar recibirá una recomposición del 40 % por hijo. Se pagará el 20 % a partir de marzo de 2019 y la segunda parte a partir de agosto.
La tarjeta Ticket Premiun ó Restaurante que actualmente es de 1500 pesos se incrementará a partir de enero un 70 %. Así se destinará 2500 pesos la ayuda mensual a través de éste sistema de ticket. Otro logro de la paritaria municipal de San Martín, una de las mejores obtenidas en la Provincia, otorga un Bono Extraordinario de $ 10.000. Hasta el momento se han completado 3.000 pagados mensualmente de a 1000 en la tradicional tarjeta ticket. Los restantes 7000 se entregarán a los empleados de la siguiente manera: 2.000 durante el mes de diciembre de 2018. En tanto, 2000 serán acreditados el 4 de enero de 2019 y 3000 en el mes de febrero de 2019. Así se llegará a la suma total de 10.000 pesos.
El gremio, los funcionarios y el Intendente Jorge Omar Giménez pactaron volver a dialogar sobre alguna potencial diferencia salarial de acuerdo a la revisión de la inflación nacional acumulada en el mes de noviembre de 2019. Allí se establecerán ajustes si es que correspondiere.
Fuente: Prensa M.G.S.M.
