SUTNA y las empresas Fate, Pirelli y Bridgestone llegaron a un acuerdo y el conflicto llegó a su fin.
Pasadas las cuatro de la mañana de este viernes, el Gobierno Nacional, el sindicato de neumáticos y las empresas anunciaron un acuerdo para destrabar el conflicto que provocó el freno total de la producción en el sector automotriz. Luego de más de 14 horas de reunión en el Ministerio de Trabajo, las partes resolvieron un ajuste del 16% para el quinto tramo de la revisión salarial 2021/2022, totalizando de este modo un 66% de incremento salarial en ese período paritario.
El Sindicato Único de Trabajadores del Neumático y las empresas Fate, Pirelli y Bridgestone llegaron durante la madrugada de este viernes a un acuerdo en el ministerio de Trabajo para ponerle fin al conflicto que tenía paralizada la producción de cubiertas.
Las reuniones en el ministerio de Trabajo se extendieron hasta las 4, en las que se acordó un aumento del 66% para la paritaria 21/22 y otro del 63% más un bono de $100 mil para la de 22/23. Los trabajadores levantarán los bloqueos a las plantas.
El conflicto laboral duró casi seis meses y mantenía paralizadas las plantas industriales y la cadena automotriz.
Además de alcanzar un 66% de incremento salarial para este año, se firmó que “para el período paritario 2022/2023, se establece un incremento salarial para la paritaria que se inicia el 01/07/2022 que se compone del siguiente esquema”:
A) 25 % de incremento a partir del 01/07/2022.
B) 16 % de incremento a partir del 01/10/2022.
C) 10 % de incremento a partir del 01/12/2022.
D) 12 % de incremento a partir del 01/02/2023.
E) 10 % de incremento a partir del 01/07/2023, integrando la base de cálculo de la paritaria 2023/2024 sobre el salario de julio 2022.
En tanto, “como gratificación extraordinaria por única vez” las empresas abonarán a cada trabajador una suma bruta de $ 100.000.
En el acta firmada por las partes se comprometieron “a mantener el poder adquisitivo de los salarios del sector” y “la paz social absteniéndose de llevar adelante cualquier tipo de medida que pudiera afectar de cualquier forma la producción en cualquiera de los establecimientos de las respectivas empresas”
